对于缺少一定工作经验的应届毕业生，自我评价不是主观评价，而应该是结合岗位要求，凸显自己的优势。
1、自我评价撰写技巧
这里给大家提供自我评价撰写的小技巧。采用我们推荐的方法，建议自我评价一栏放在最开始位置。要想让自我评价成为加分项，需要根据你所应聘岗位的要求，提炼该岗位所需的3项能力或者技能，然后再每项能力或者技能后面，加一句例子佐证该能力。
我们来分析一下，为什么后面要加一句话的例子？HR每天要看很多封简历，都自称沟通能力好，表达和逻辑能力强，结果都参差不齐。如果你能加上一句话例子，比如参加校辩论赛，获得过最佳辩手，那就更有说服力。
2、自我评价范例
自我评价：
我做事认真仔细、脚踏实地、乐于助人，具有良好团队合作精神，具有较强的专业技能，能够独立完成相关的会计工作，熟悉纳税申报和税法的相关知识，以及进行一些简单的财务投资分析，大学四年学习成绩优秀，专业课成绩突出，同时我学习能力较强，在校期间没有挂科并且一次性取得初级会计师证书。
我们来分析一下，为什么这是一份比较好的自我评价？
首先，自我评价中描述的4项能力对应的是供应商质量管理岗位要求，专业知识扎实，沟通交流能力，项目管理能力和适应多地化环境。
其次，每项能力后面，跟了一句话的例子，并且加了量化指标，更具有说服力。
