作为一名有两年工作经验的人力资源，我看过的简历较少也有数千份简历。其中许多人会在简历中写一个简短的自我评价。但老实说，大多数自我评价只是一个单词，对求职毫无帮助。
自我评价的80%是文字堆叠或抄袭贴纸类型，例如，我看到这样的自我评价：我性格开朗，成熟稳重，责任心强，认真诚恳，可以与同事整合。在工作上，他总是主动主动，愿意吃苦耐劳，服从领导安排，能以质和量的方式完成领导安排的各项任务。把自我评价写成一堆积极的评价词，人力资源不希望一目了然。因为你很完美，但乍一看，你是一个缺乏经验的候选人。因此，用这种方式写自我评价是对简历空间的浪费。
当你在简历中写自我评估时，你应该注意什么？
自我评价的意义是什么？首先，你必须明白，你绝对不能把单词的数量组合在一起。当人力资源部浏览一份简历时，他想知道的只有两件事：第一，你适合这个职位吗？如果你的简历让你胜任这个职位？第二，你有强烈的意愿在这个职位上找工作吗？因此，简历上的每一件事都应围绕这两个目的进行。你的自我评价也是如此。让人力资源部知道你是合适的和有能力的，并且你寻找工作的意愿是很强的。
你到底怎么写自我评价，让人力资源在你面前显得光彩照人呢？记住一个简单的规则：尽量少用形容词，用尽可能多的真实情况。用具体的例子比写大量的形容词要有说服力得多。那么合适的例子是什么呢？你可以根据你申请的职位的要求，先总结职位所需的基本能力。然后选择正确的例子来证明你有这种能力。
当你在简历中写自我评估时，你应该注意什么？
正确论证自我评价：
如果你申请的职位属于市场操作类，你可以写自我评价：有良好的逻辑分析能力和人际沟通能力，在XXX的辩论中取得了X的成绩；规划能力强，组织能力强，一直负责XX校级活动的组织、策划和推广。有一定的工作经验，曾在XX公司市场部工作，对市场运作有一定的了解。
正确论证自我评价二：
如果你申请软件工程师的职位，你可以写如下自我评价：爱编程技术，精通XX编程语言，曾在学校参与XXX编程项目；热爱研究，学习能力强，独立完成XXX项目；有较强的压缩能力，有良好的情绪调节能力，并在时间限制的情况下与学生一起完成XXX课程。
如果你能学习这种写作方法自我评估，那么你的自我评价肯定会比其他人更好。当他阅读你的简历时，HR也会留下更深刻的印象。正确地学习如何写自我评价可以帮助你将简历提升到更高的水平。简而言之，简历中的每个模块都有其存在的价值和意义。不要使用一些复制粘贴文本，理所当然地认为每个模块都应该填写。
