负责组织和实施公司的人力资源政策,包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理;负责公司行政管理和运营策略的制定与实施;具有良好的沟通协调能力、公文写作能力,有物业行业人事行政版块负责人工作经验优先;本科及以上学历。
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