岗位职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排；
2、与业务部门保持沟通，明确岗位需求并制定相应的招聘计划；
3、拓展并维护各类招聘渠道，提升人才引进效率；
4、参与优化招聘流程，提升候选人体验与招聘质量；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级人员高效互动；
2、具备较强的执行力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境；
3、熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识；
岗位福利：
试用期底薪3000元（月招募有效主播2名给予转正）、转正后底薪3500+餐补+全勤奖等福利（月招募有效主播2名）转正后每招聘1名有效主播奖励200元/人。
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