公司信息
岗位职责
1. 制定并执行酒店年度培训计划，负责新员工入职、服务标准等核心课程培训与效果跟踪。
2. 监督与跟踪各部门培训的实施情况与效果，负责各导师名册的维护与动态管理。
3. 策划组织员工团建、节日庆典等活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围
4. 负责实习生招聘、在岗培训与关系维护，开拓并维护校企合作关系，协调落实合作项目。
5. 运营酒店人力资源部公众号/视频号，发布员工/实习生风采、文化动态等内容，助力酒店文化建设。
任职要求
1. 本科及以上学历，酒店管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 2年以上品牌酒店、高端酒店或高端服务行业工作经验。
3. 熟悉培训或员工发展模块，有活动策划或实习生管理经验者优先。
4. 英语能力良好，口语表达流利，持有CET-6等相关证书者优先。
提供食宿
