岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选及面试安排;
2、与业务部门保持沟通,明确岗位需求并制定相应的招聘计划;
3、拓展并维护各类招聘渠道,提升人才引进效率;
4、参与优化招聘流程,提升候选人体验与招聘质量;
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能够与不同层级人员高效互动;
2、具备较强的执行力和多任务处理能力,能适应快节奏工作环境;
3、熟悉常用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力;
4、工作积极主动,责任心强,具备良好的职业素养和团队合作意识;
岗位福利:
试用期底薪3000元(月招募有效主播2名给予转正)、转正后底薪3500+餐补+全勤奖等福利(月招募有效主播2名)转正后每招聘1名有效主播奖励200元/人。