岗位职责:
1、收集与分析公司各部门招聘需求,提炼与优化招聘岗位人才画像,编制各类招聘计划方案并推行实施;
2、开发与优化、管控与维护线上、线下各类社招、校招的招聘渠道与平台,高效组织协调招聘入职业务流程,完成各项招聘目标任务;
3、建立与优化招聘入职全过程各类报表分析,持续优化改善招聘入职全流程;
4、协助上级建立与优化招聘各项管理制度、工作流程及表单。
任职要求:
1、全日制本科学历,人力资源专业或四级人力资源管理师优先考虑,扎实的人力资源专业知识;
2、两年以上招聘工作经验,掌握招聘专业管理应用工具与专业实战技能;
3、熟悉招聘业务全流程,具备独立完成招聘计划方案并组织实施的能力;
4、熟练操作Word、Excel、PPT、Visio等办公软件。
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