综合办公室主管

1、在副总经理领导下，主持公司人事行政事务工作。
2、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务。
3、负责公司人事行政和后勤是的管理等工作。
4、负责公司人员的招聘、合同签订、解聘及考勤、奖惩、请假、调动及社会保险等工作。
5、负责制订人事、行政、总务及安全保卫管理工作计划。
6、负责公司文件、资料及规章制度、工作报告等的拟稿(包括各职能部门以公司名义起草的文件审核)工作。
7、配合公司相关部门做好 6S 管理监督、检查工作。
8、负责对各部门的规章制度执行情况(包括迟到、早退及现场劳动纪律等)进行监督、检查。
9、负责公司对外沟通协调;对外联系工作计划制定与实施，参加上级有关部门会议。
10、负责制定人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
11、负责编制员工培训计划，抓好员工培训工作。
12、做好公司工会、企业文化宣传、职工思想教育、组织员工开展文体活动等工作。
13、及时完成上级领导布置的其它工作任务。